Accountant
Grande opportunità per entrare a far parte del nostro team Finance a Milano come Accountant. La risorsa si occuperà di eseguire la registrazione e la documentazione di ogni movimento contabile con particolare attenzione agli adempimenti fiscali lato passivo e alle relative attività amministrative.
In DLA Piper le scelte e le opportunità individuali saranno sempre valorizzate, permettendo ad ognuno di raggiungere il proprio pieno potenziale. La chiave per renderlo possibile è la passione di ognuno per il proprio lavoro.
Main duties and responsibilities
- Operare nell'intero ciclo di fatturazione attiva/passiva;
- Registrazione degli incassi/pagamenti nel sistema contabile;
- Conoscenza della legislazione IVA di riferimento;
- Gestione delle registrazioni contabili fino alla redazione del bilancio;
- Riconciliazione e redazione delle scritture contabili di base e dei relativi registri;
- Verificare dei crediti/debiti aperti a bilancio;
- Assistere le riconciliazioni di fine anno per gli audit esterni e le relazioni richieste relative all'attività dei crediti/debiti;
- Fornire la reportistica necessaria a supporto dell’Accounting Manager;
- Supportare l’Accounting Manager nella predisposizione di dichiarativi fiscali;
- Verificare la corretta archiviazione digitale e cartacea dei documenti per mantenere la documentazione storica;
- Seguire tutte le procedure relative alla contabilità interna per mantenere la sicurezza finanziaria dell’azienda.
About you
- Diploma di maturità (ragioneria, amministrazione/finanza e marketing o affini) o Laurea Triennale in Economia;
- Pregressa esperienza, in ambito amministrativo, accounting, finance;
- Buona conoscenza dei processi contabili riguardanti il ciclo attivo/passivo;
- Ottima padronanza degli strumenti informatici;
- Team working;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottime capacità di sintesi e di reporting;
- Flessibilità, Proattività;
- Buone capacità communicative e relazionali.
About Us
We're a global law firm helping our clients achieve their goals wherever they do business. Our pursuit of innovation has transformed our delivery of legal services. With offices in the Americas, Europe, the Middle East, Africa and Asia Pacific, we deliver exceptional outcomes on cross-border projects, critical transactions and high-stakes disputes.
At DLA Piper, we understand that inclusion is not a one-size-fits-all concept. We embrace and celebrate the range of perspectives, backgrounds and experiences that each individual brings to our firm. By fostering a culture that welcomes and appreciates all aspects of our individuality, we ensure that everyone has the opportunity to succeed.
Our commitment to inclusion and positive social impact enables us to provide exceptional service to our clients and communities, while nurturing a unique and inclusive culture for all our people. We welcome the unique contribution that you will bring to our firm and actively encourage applications from all talented people – however your talent is packaged, whatever your background or circumstance and regardless of how you identify.
We are committed to being accessible and accommodating any reasonable adjustments needed throughout the recruitment process to ensure an inclusive experience for all. If you need any support or adjustments, please let us know.
Where local legislation permits, we will conduct relevant pre-engagement screening checks prior to your first day.